Canva'nın yeniden yapılanma planı ve çalışanlara destek paketleri detaylarıyla açıklandı

Küresel tasarım devi Canva, iş gücünün %22'sini yeni planlar kapsamında küçülme yeni bir döneme adım attı. Bahsedilen plan çalışmalarıyla CEO Melanie Perkins bilgilendirmelerde bulundu. Kurucu ortak Melanie Perkins, şirketin yönetiminin uzun yıllar süren tarihinde en zorlayıcı dönemlerinden birini yaşıyoruz. Planda Canva uygulamasına dokunulmuyor.

Neden Yeniden Yapılanma ve Bu Sürecin Arka Planı

Canva, son 10 yılda büyükçe bir yavaşlama ile karşılaştı. Perkins, şirketin gelişimi için yapay zekasının birçok yeniliği değiştirdiğini vurguladı. Ekim ayı içerisinde Canva, ilk görsel üretim modeli kullancıların hizmetine sundu. Öte yandan, aynı zamanda tasarım geliştirme modeli Brush'ı tanıttığını. Yatırım analizlerine göre Şirket, ücretsiz hizmet alanlara yapay zeka entegrasyonunu sağlamanın yüzde 17'lik değer kaybı nedeniyle bazı ürünlerin geliştirilmesini y iyileştirmeleri geciktirdiği açıklandı. Yeni yenilikler olan Visual Suite 2.0, şirketin açıkladığına göre açıklandı.

Şirketin Gelir ve Değerleme Düşüşü

2026 yılına dair şirketin gelir büyüme tahmini düşürüldü. Bu dönemde şirket yöneticilerinin marka değeri düşüşle 34,9 milyar dolara indirilmiş. Avustralyalı yatırım fonları değerlemenin piyasa değerini yüzde 17 azalttı. şirket bildirimlerini yapay zeka teknolojilerine işaret ederek küçük değişikliklerin yeterli bulunmadığını dile getirdi.

İş Modeli Değişikliği ve Yeni Çalışma Düzeni

Çalışanların yeni çalışma düzeninde ürünler, büyüme ve platform ekipleri bütünleşik bir yapıda birleşiyor. Dar uzmanlık alanlarından daha çok rollere yer alıyor. Yönetim kademeleri basitleştiriliyor. Yeni düzenin amacı iş devrini daha etkin hale getirmek bunun yanında işbirliğini. Değişiklikler 10 Kasım 2026'da tüm çalışanlara paylaşılacak. Tam olarak kaç kişinin işten ayrılacakların sayısı açıklanmıyor. Yüzde 22'lik oran görev değişikliği ve taşınmayla bağlantılı çalışanları da kapsıyor. Sidney işletmecileri daha büyük ürün ekipleri ana merkez merkeze kaydırılacak. Çözüm sağlanacak taşınma sürecinde. Geriye kalan çalışanlara bir yıllık maaş verilecek. Ödenen meblağ yasal hakları da içeriyor. Bunun yanı sıra, son bir yıl içinde çalışanlar hisse alma şartı olan bir yıllık bekleme şartı kaldırıldı. Sağlık güvencesi sunduğu bölgedeki sağlık sigortası bir yıl daha devam edecek. İstifa eden şirketin çalışanlarının kullandığı MacBook'lar yanlarında tutabilecek. Ayrıca, Canva Dayanışma Fonu isimli hayata geçiriyor. Kendi işini topluluk veya girişim başlatmak isteyen destek arayanlara on bin Amerikan doları destek sağlayacak. Fona şirket sermayeye ortak olmayacak. Başvuru son tarihi 14 Aralık ayı sonuna kadar.

Türkiye'deki Durum ve Kullanıcılar

Perkins'in açıklamasına göre kullanıcıların yüz milyonlarca kişi tarafından kullanıldığını belirtti. Yine de özelliklerinde bir değişiklik olmadı. Varlığı 37 ülkede sürdüren Canva'nın Türkiye'deki kullanım durumu hakkında bir bilgi yok. Özellikle de, MEB ile ortak projeler yürütüyor. Yükseköğretim ve eğitim bakanlığı, öğretmenlerin ve öğrencilerin EBA ile ortak çalışma yapıyor. yaygınlaştırılan tasarım laboratuvarı tedarik edildi. 10 Kasım 2026'da açılış töreni gerçekleştirildi. Mobil cihazlar üzerinden Canva'ya kullanmak isterseniz, APK sayfasından ücretsiz kurabilirsiniz.

Genel olarak, yeniden yapılanma yararlanıcıların kaygılarını artırabilir ama ücretsiz hizmetlerin sürdürülebilirliği daha geniş değişikliğe sebep olabilir. Yine de, yararlanıcılar üzerinde önemli bir fark yaratması muhtemeldir.